為幫助新員工快速適應公司工作環境，增強歸屬感和融入感，為新員工創造一個了解公司企業文化、與部門和公司領導互相交流的機會，近日，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司人力資源部組織開展了公司2024年迎新會，公司領導及相關部門負責人參加了此次活動。
迎新會上，公司執行董事兼董事會秘書吳艷軍表達了對新員工的期許，并提到自己在青山工作十余年的所感所悟，他表示：公司正處于飛速發展階段，這里是人才成長的樂土，更是展示才華的舞臺；希望每一個新入職的伙伴都能快速融入工作，抓住機遇，踏實肯干，瑞浦蘭鈞定不負志同道合的奮斗者；新員工們要踔厲奮發、勇于擔當、直面困難，以青春力量助力公司高質量發展。
制造二部副總監王興東對公司的產品以及制造中心的組織框架進行了詳細的介紹，并著重強調了公司未來的發展前景和展望，提出“看五年，想三年，認認真真做好一兩年”的方向性指導，希望新員工能對目前行業形勢以及瑞浦蘭鈞未來的發展有一個清晰的認知。人力資源部高級經理黃曉麗代表公司表達了對新員工的熱烈歡迎，并介紹了公司的發展歷程。
老員工代表向各位新同事分享了自己在瑞浦蘭鈞的工作感悟和成長體會，并鼓勵新員工們堅定信心、充實自我，努力工作，厚積才能薄發。在抽獎環節，新員工們都獲得了心儀的小禮品，感受到了公司的關懷和溫暖。
瑞浦蘭鈞的七年征程，是每一位在瑞浦蘭鈞拼搏奮斗的員工的共同努力，每一位員工都是瑞浦蘭鈞最珍貴的財富，希望大家能夠在瑞浦蘭鈞大家庭里不斷成長、不斷進步，為公司的發展貢獻自己的力量，共同書寫屬于瑞浦蘭鈞的輝煌篇章。
